Кадровый резерв
Кадровый резерв формируется для замещения:
- вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего;
- вакантной должности муниципальной службы в другом муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего;
Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципального органа для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса.
